Koolitus: Millest me räägime, kui me räägime lähisuhtevägivallast?
Kestus: 3–4 h
Sihtrühm: juhtkond, juhid, võtmeisikud või kõik töötajad
Formaat: kohapeal
Grupi suurus: kuni 20 osalejat
Koolitus annab ülevaate lähisuhtevägivalla olemusest, vormidest ja mõjust inimesele, tööelule ning organisatsioonile. Osalejad mõtestavad tööandja, juhi ja kolleegi rolli lähisuhtevägivalla märkamisel, toetaval reageerimisel ja abile suunamisel. Koolitus sobib organisatsioonidele, kes soovivad kujundada ühist arusaama, miks ja kuidas tööandja saab lähisuhtevägivalla ennetusse panustada.
Õpiamps: Murdes müüte: mis on lähisuhtevägivald ja kuidas seda ära tunda?
Kestus: 1,5 h
Sihtrühm: kõik töötajad
Formaat: veebis või kohapeal
Grupi suurus: kokkuleppel
Lühikoolitus aitab mõista, mis on lähisuhtevägivald, kui levinud see on ning kuidas see võib mõjutada inimese heaolu, töövõimet ja käitumist. Osalejad saavad esmased teadmised ohumärkidest, levinud müütidest ning sellest, kuidas kõrvalseisjana märgata, toetada ja abile suunata. Koolitus sobib hästi teadlikkuse tõstmiseks kogu organisatsioonis.
Koolitus: Traumateadlik juhtimine: lähisuhtevägivalla kogemusega töötaja toetamine
Kestus: 3–4 akad hSihtrühm: juhid, juhtkond, personalitöötajad ja kontaktisikud
Formaat: kohapeal
Grupi suurus: kuni 20 osalejat
Koolitus keskendub sellele, kuidas lähisuhtevägivalla või traumakogemus võib mõjutada töötaja käitumist, suhtlemist, otsustusvõimet ja toimetulekut töökeskkonnas. Osalejad õpivad, kuidas alustada keerulist vestlust, kuulata toetavalt, vältida kahjulikke või retraumatiseerivaid reaktsioone ning suunata inimene sobiva abi juurde. Koolitus aitab kujundada turvalisemat ja usalduslikumat juhtimis- ning töökultuuri.
Töötuba: Kuidas end abistajana hoida?
Kestus: 1,5 h
Sihtrühm: kontaktisikud, juhid, personalitöötajad ja teised toetavas rollis inimesed
Grupi suurus: kuni 20 osalejat
Formaat: kohapeal
Töötuba keskendub enesehoiule olukordades, kus inimene puutub kokku raskete lugude, lähisuhtevägivalla või keeruliste vestlustega. Osalejad mõtestavad, kuidas toetamine võib mõjutada emotsionaalset koormust, millised piirid aitavad hoida professionaalsust ning kuidas taastuda pärast pingelisi olukordi. Töötuba toetab kontaktisikute jätkusuutlikku ja turvalist tegutsemist.
Koolitus: Vägivald tööl või kodus: kuidas märgata ja mida teha?
Kestus: 4 h
Sihtrühm: juhid ja võtmeisikud
Formaat: kohapeal
Grupi suurus: kuni 20 osalejat
Koolitus käsitleb töökiusu ja lähisuhtevägivalla seoseid tööeluga. Osalejad saavad ülevaate mõlema nähtuse olemusest, mõjust töötajale ja organisatsioonile ning õpivad märkama olukordi, kus inimene võib vajada tuge. Koolitusel tutvustatakse praktilisi reageerimismudeleid: lähisuhtevägivalla puhul „märka, toeta, suuna abile“ ning töökiusu puhul 5D mudelit. Fookuses on juhi roll: märgata, reageerida hoolivalt ja selgelt, hoida piire ning suunata inimene sobiva toe juurde.